
Seit einem Jahr stärkt die Universitätsbibliothek mit einem neuen Wissensmanagement-Format den Austausch ihrer 55 Mitarbeitenden in vier Abteilungen. Einmal im Monat kommen die Kolleg*innen zusammen, um Best Practices und Erfahrungen zu teilen: vom Umgang mit elektronischen Ressourcen über Forschungsdatenmanagement bis zu Gesundheitsfragen oder Einblicken in Auslandsaufenthalte der Azubis. Gemäß dem Prinzip „von Mitarbeitenden für Mitarbeitende“ werden bereichsübergreifende Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung aktiv gefördert. Die Bibliothek entwickelt sich damit nicht nur als Lernort für Studierende weiter, sondern auch als lernende Organisation im eigenen Haus.




